組織の成熟段階を見極める

先日の教師塾での原田隆史先生からの学びのシェア。
組織の成熟段階について。

学級、部活動、会社、あらゆるチームには、成熟段階があるという。
次のように、階段状のステップと考える。

　　　　５勝負
　　　４強化
　　３教育　
　２称賛
１帰属

１の「帰属」段階では、まずは統一されたものを持つ必要がある。
それがユニフォーム、ロゴ、合い言葉といったものである。

２の「称賛」段階では、褒めるを中心に、ラ・ポールを築く。

３の「教育」段階では、褒める＋叱るで、リレーションの段階。

４の「強化」段階では、経験値を積ませる。

最後に５の「勝負」段階に持っていき、試合等の本番に臨む。
自分のチームがどの段階か見極められれば、手立てがうてるという。

部活で、チームが４「強化」の段階に入っているとする。
その時、調子に乗っているようなら、５「勝負」段階の強いチームと練習試合を組む。
格上の相手に完敗することで、謙虚さを取り戻せる。
逆に、自信を失っているようなら３「教育」段階のチームに当てて、自信を取り戻させる。
これを逆にやると、練習試合が逆効果になる。
（次号に続く）