[よい関係」を築く

４月１日。
新しい人々との出会いの日である。
人との関係は第一印象が大切であるとは、今更言うまでもない事である。

異動してくる人に対し、着任校では様々な噂が飛び交う。
しかし、どれも当てにならない。

指導要録をじっくり見ると、その子どものことがよくわかるだろうか。
引き継ぎでじっくり話をきけば、その子どものことがよくわかるだろうか。
わかるわけがない。
本人に会って、初めてわかる。
「大変」と引き継いで、ふたを開けたらすばらしい子どもだったということが多くある。

職員室の人間関係も同様で、勝手な先入観で見ない方がいい。
自分がそういう風に判断されてたら、困るだろう。
とにかく、「よい関係」を築くことに力を入れたい。
それは、二人で飲みに行くような関係かもしれないし、一定の距離を置く関係かもしれない。
人には相性があるから、「よい関係」がどの程度かは、見極めが必要である。

いずれにせよ、大切なのは、最初ににあいさつすること。
相手が暗く返してくるようであれば、前の職場で人間関係に苦労して困っている人かもしれない。
なおさら、よく声をかける必要がある。
さわやかに返してくるようなら、きっと人間関係作りは得意な人である。
自然に仲良くなれる可能性が高い。

良い職場作りは、良い仕事作りになって、結局良い子ども作りにつながる。
今日は、職場の人間関係作りに気を払う日である。